A Bér- és Munkaügyi Iroda látja el az bérek és egyéb juttatások számfejtésével, illetve a személyi jövedelemadóval összefüggő munkáltatói feladatokat, valamint a foglalkoztatottakkal kapcsolatos munkaügyi teendőket. Feladatai különösen:

1. ellátja a személyi jellegű kifizetések, a társadalombiztosítási ellátások, a személyi jövedelemadó és járulékok elszámolásának teljes körű adminisztrációját és ellenőrzését, illetve az bérek számfejtésével kapcsolatos feladatokat,
2. közreműködik a pályázatokkal kapcsolatos személyi jellegű kifizetések adminisztrációjában,
3. teljes körűen intézi a cafeteriaval és egyéb juttatásokkal kapcsolatos ügyeket,
4. ellátja a munkaviszony és a hallgatói munkaszerződéses jogviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos feladatokat – a toborzás és kiválasztás feladatainak kivételével,
5. vezeti és karbantartja a munkaviszonnyal és hallgatói munkaszerződéssel kapcsolatos személyügyi nyilvántartásokat, nyilvántartást vezet az munkaköri leírásokról,
6. ellátja a kiszámítható szakmai előmenetellel és teljesítményértékeléssel kapcsolatos adminisztratív feladatokat,
7. közreműködik a külső és belső adatszolgáltatási, beszámolási kötelezettségek teljesítésében, illetve a szervezetektől beérkező eseti és rendszeres adatszolgáltatási igények teljesítésében,
8. vezeti az utazási igazolványok nyilvántartását, kiállítja a munkáltatói- és jövedelemigazolásokat,
9. vezeti a vagyonnyilatkozat tételre kötelezettek nyilvántartását, tárolja a vagyonnyilatkozatokat és koordinálja a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség teljesítését,
10. koordinálja az Egyetem által alkalmazott munkaügyi iratminták elkészítését és folyamatos aktualizálását a Rektori Hivatal közreműködésével,
11. a munkaügyi feladatokkal kapcsolatban szakmai tanácsadást biztosít a szervezeti egységek részére.