Országos elismerést kapott a Kandó Kálmán Villamosmérnöki Szakkollégium
Az Óbudai Egyetemen működő szakkollégiumok közül elsőként a Kandó Kálmán Villamosmérnöki Szakkollégium szerezte meg 2025-ben az Interkoll által adományozott „Szakkollégiumi Ígéret” minősítést, amelyet most már oklevéllel igazolva az Interkoll is megerősített. A díjat olyan elismert szakkollégiumok mezőnyében nyertük el, mint az ELTE Bibó István Szakkollégium, a Bolyai Kollégium és az Eötvös József Collegium, ami jól mutatja kezdeményezésünk szakmai jelentőségét.
A cím viselésére vonatkozó pályázatát a szakkollégium vezetése 2026 március 15-én nyújtotta be be, melyet az Interkoll közelmúltban Győrben megtartott ülésén pozitívan bírált el, így 2026 július 1. és 2027 június 30. között a Kandó Kálmán Villamosmérnöki Szakkollégium jogosult a Szakkollégiumi Ígéret cím viselésére. A tanúsítványt Sándor Tamás, a szakkollégium igazgatója vette át, az eseményen a kollégium részéről Borsos Döníz szakkollégiumi projektmenedzser és Horváth Benedek MSc-hallgató is részt vett. Az elismerés jelentőségéről de Nemesker Györgyi, egyetemünk Tehetséggondozási Irodájának szakkollégiumokért felelős szakértője beszélgetett Sándor Tamással.
Mit jelent a kollégium számára a „Szakkollégiumi Ígéret” minősítés?
Ez számunkra egyszerre elismerés és felelősség. Elismerés, mert egy országos szakmai közösség visszaigazolta, hogy a Kandó Kálmán Villamosmérnöki Szakkollégium jó irányba halad: van szakmai programunk, működő közösségünk, hallgatói aktivitásunk és fejlődési tervünk. Felelősség is, mert az „ígéret” azt jelenti, hogy a következő időszakban bizonyítanunk kell: nemcsak alkalmi sikerről, hanem fenntartható minőségi működésről van szó.
Miért fontos mindez az Óbudai Egyetemnek és a műszaki felsőoktatásnak?
Ez az első Interkoll-minősítés az Óbudai Egyetemen működő szakkollégiumok között, tehát intézményi szinten is mérföldkő. A műszaki felsőoktatásban különösen nagy érték, ha a hallgatók nemcsak órákon tanulnak, hanem ipari problémákkal, kutatási kérdésekkel, csapatmunkával és projektfelelősséggel is találkoznak. A Szakkollégium célja a mérnöki kreativitás, az egyéni készségek, a csapatmunka, az önmenedzselés és a karrierépítés fejlesztése, valamint az ipari és akadémiai pályák megismertetése.
Milyen út vezetett idáig?
Ez nem elhamarkodott munka eredménye. A szakkollégiumi szakmai programszervezés hosszú ideje épül: 2007 óta folyamatosan dolgozunk azon, hogy legyenek előadások, versenyek, üzemlátogatások, tanulmányutak és közösségépítő események. 2019 óta Borsos Dönízzel együtt még tudatosabban fejlesztjük ezt a rendszert. A Kandó-szakkoli fő profilja a kötelező tanulmányokon túli műszaki élet fellendítése, egy összetartó, szakma iránt érdeklődő közösséggel.
A Bosch-kapcsolat, a labor- és közösségi tér, az Evosoft, a Thyssenkrupp, az EoN vagy a Magyar Suzuki-látogatás, a Labirintusverseny, az F4 Kandó Kálmán Emléktúra vagy a nemzetközi szakmai tanulmányutak mind azt mutatják, hogy a Szakkollégium egyszerre szakmai műhely és közösség. A honlap aktuális programjai között 2026-ban is szerepel például Suzuki-látogatás, Labirintusverseny és az őszi SPS és tavaszi Embedded World nürnbergi tanulmányútak.
Milyen feltételeknek kellett megfelelni a tanúsítvány elnyeréséhez?
A minősítés nem pusztán arról szól, hogy vannak-e rendezvényeink. Az Interkoll saját minősítési rendszere a Szakkollégiumi Charta értékeihez méri a működést: az autonómiához, a szakmaisághoz, a közösségiséghez, a társadalmi felelősségvállaláshoz és az együttlakás kérdéséhez. Be kellett mutatnunk a működési elveinket, a szakmai programokat, a hallgatói részvételt, a dokumentumainkat, az SZMSZ-t, a közösségi aktivitást és azt is, hogy milyen jövőképpel rendelkezünk. Az Interkoll Minősítő Bizottságának javaslata alapján a 2015. október 20-i SZMSZ átdolgozása is előttünk áll, amelyet az Óbudai Egyetem szabályzatai szerint kell véleményeztetni és elfogadtatni.
Mit nyerhetnek a hallgatók a Szakkollégiumi Ígérettel?
A hallgatók elsősorban lehetőséget nyernek. Egy villamosmérnök-hallgatónak óriási előny, ha már az egyetemi évek alatt találkozik ipari partnerekkel, kutatási témákkal, szakmai versenyekkel, publikációs lehetőségekkel és olyan közösséggel, amelyben a tapasztaltabb tagok segítik a fiatalabbakat. Ez nemcsak szakmai tudást ad, hanem kapcsolatrendszert, önbizalmat és mérnöki identitást is. A célunk egy kétlépcsős Tehetséggondozási rendszer: egyrészt széles, stabil hallgatói bázist akarunk megtartani, másrészt ebből kiemelni azokat, akik intenzívebb kutatási, verseny- vagy ipari projektmunkában szeretnének fejlődni. Így a Szakkollégium egyszerre maradhat nyitott közösség és elit szakmai műhely.
Mely szakkollégiumok kaptak hasonló minősítést idén? Mit lehet tanulni másoktól?
A nyilvánosan elérhető hírek alapján 2026-ban a Miskolci Egyetem Hantos Elemér Szakkollégiuma és további négy győri szakkollégium is „szakkollégiumi ígéret” címet kapott. Másoktól leginkább rendszerszerűséget lehet tanulni: hogyan dokumentálják a működésüket, hogyan építenek alumni-közösséget, hogyan vonják be a hallgatókat a döntésekbe, és hogyan tartják fenn a szakmai programok minőségét. Mi pedig mérnöki oldalról adhatunk hozzá sokat: ipari kapcsolatrendszert, gyakorlati projektszemléletet, labor- és versenykultúrát.
Mit javasolna a többi óbudai egyetemi szakkollégiumnak?
Azt, hogy ne a minősítéssel kezdjék, hanem a működés megerősítésével. Legyen világos küldetésük, élő közösségük, követhető felvételi rendszerük, dokumentált programjaik, nyilvános beszámolóik és olyan szakmai céljuk, amely túlmutat egy-egy eseményen. Fontos, hogy a hallgatók ne csak résztvevők legyenek, hanem szervezők és döntéshozók is. A minősítés akkor jön el természetesen, ha a közösség már önazonosan működik. Nekünk is ez a következő feladatunk: SZMSZ-átdolgozás, új felvételi rendszer, új szakmai programok, erősebb alumni-kapcsolat és tudatosabb tudástranszfer.
Hogyan képzeli el a Kandó Szakkollégium jövőjét 5 év múlva?
5 év múlva egy olyan Kandó-szakkollégiumot szeretnék látni, amelynek stabil, aktív hallgatói bázisa van, erős alumni-közösséggel, rendszeres ipari és kutatási projektekkel, látható verseny- és TDK-eredményekkel, valamint országos és nemzetközi kapcsolatokkal rendelkezik. Jó lenne, ha a szakkollégium hidat építene a hallgatók, az oktatók, az ipari partnerek és az alumni között. Soronkövetkező konkrét célunk, hogy 2027-re már ne csak „Szakkollégiumi Ígéretként”, hanem egy évre szóló minősített szakkollégiumként tudjunk megfelelni az Interkoll szempont-rendszerének. Ehhez most a kollégiumi együttlakás, minőségbiztosítás, a dokumentáció, a felvételi rend, a szakmai programstruktúra és a közösségi működés megerősítése a legfontosabb.
Mit jelent a kollégium számára a „Szakkollégiumi Ígéret” minősítés?
Ez számunkra egyszerre elismerés és felelősség. Elismerés, mert egy országos szakmai közösség visszaigazolta, hogy a Kandó Kálmán Villamosmérnöki Szakkollégium jó irányba halad: van szakmai programunk, működő közösségünk, hallgatói aktivitásunk és fejlődési tervünk. Felelősség is, mert az „ígéret” azt jelenti, hogy a következő időszakban bizonyítanunk kell: nemcsak alkalmi sikerről, hanem fenntartható minőségi működésről van szó.
Miért fontos mindez az Óbudai Egyetemnek és a műszaki felsőoktatásnak?
Ez az első Interkoll-minősítés az Óbudai Egyetemen működő szakkollégiumok között, tehát intézményi szinten is mérföldkő. A műszaki felsőoktatásban különösen nagy érték, ha a hallgatók nemcsak órákon tanulnak, hanem ipari problémákkal, kutatási kérdésekkel, csapatmunkával és projektfelelősséggel is találkoznak. A Szakkollégium célja a mérnöki kreativitás, az egyéni készségek, a csapatmunka, az önmenedzselés és a karrierépítés fejlesztése, valamint az ipari és akadémiai pályák megismertetése.
Milyen út vezetett idáig?
Ez nem elhamarkodott munka eredménye. A szakkollégiumi szakmai programszervezés hosszú ideje épül: 2007 óta folyamatosan dolgozunk azon, hogy legyenek előadások, versenyek, üzemlátogatások, tanulmányutak és közösségépítő események. 2019 óta Borsos Dönízzel együtt még tudatosabban fejlesztjük ezt a rendszert. A Kandó-szakkoli fő profilja a kötelező tanulmányokon túli műszaki élet fellendítése, egy összetartó, szakma iránt érdeklődő közösséggel.
A Bosch-kapcsolat, a labor- és közösségi tér, az Evosoft, a Thyssenkrupp, az EoN vagy a Magyar Suzuki-látogatás, a Labirintusverseny, az F4 Kandó Kálmán Emléktúra vagy a nemzetközi szakmai tanulmányutak mind azt mutatják, hogy a Szakkollégium egyszerre szakmai műhely és közösség. A honlap aktuális programjai között 2026-ban is szerepel például Suzuki-látogatás, Labirintusverseny és az őszi SPS és tavaszi Embedded World nürnbergi tanulmányútak.
Milyen feltételeknek kellett megfelelni a tanúsítvány elnyeréséhez?
A minősítés nem pusztán arról szól, hogy vannak-e rendezvényeink. Az Interkoll saját minősítési rendszere a Szakkollégiumi Charta értékeihez méri a működést: az autonómiához, a szakmaisághoz, a közösségiséghez, a társadalmi felelősségvállaláshoz és az együttlakás kérdéséhez. Be kellett mutatnunk a működési elveinket, a szakmai programokat, a hallgatói részvételt, a dokumentumainkat, az SZMSZ-t, a közösségi aktivitást és azt is, hogy milyen jövőképpel rendelkezünk. Az Interkoll Minősítő Bizottságának javaslata alapján a 2015. október 20-i SZMSZ átdolgozása is előttünk áll, amelyet az Óbudai Egyetem szabályzatai szerint kell véleményeztetni és elfogadtatni.
Mit nyerhetnek a hallgatók a Szakkollégiumi Ígérettel?
A hallgatók elsősorban lehetőséget nyernek. Egy villamosmérnök-hallgatónak óriási előny, ha már az egyetemi évek alatt találkozik ipari partnerekkel, kutatási témákkal, szakmai versenyekkel, publikációs lehetőségekkel és olyan közösséggel, amelyben a tapasztaltabb tagok segítik a fiatalabbakat. Ez nemcsak szakmai tudást ad, hanem kapcsolatrendszert, önbizalmat és mérnöki identitást is. A célunk egy kétlépcsős Tehetséggondozási rendszer: egyrészt széles, stabil hallgatói bázist akarunk megtartani, másrészt ebből kiemelni azokat, akik intenzívebb kutatási, verseny- vagy ipari projektmunkában szeretnének fejlődni. Így a Szakkollégium egyszerre maradhat nyitott közösség és elit szakmai műhely.
Mely szakkollégiumok kaptak hasonló minősítést idén? Mit lehet tanulni másoktól?
A nyilvánosan elérhető hírek alapján 2026-ban a Miskolci Egyetem Hantos Elemér Szakkollégiuma és további négy győri szakkollégium is „szakkollégiumi ígéret” címet kapott. Másoktól leginkább rendszerszerűséget lehet tanulni: hogyan dokumentálják a működésüket, hogyan építenek alumni-közösséget, hogyan vonják be a hallgatókat a döntésekbe, és hogyan tartják fenn a szakmai programok minőségét. Mi pedig mérnöki oldalról adhatunk hozzá sokat: ipari kapcsolatrendszert, gyakorlati projektszemléletet, labor- és versenykultúrát.
Mit javasolna a többi óbudai egyetemi szakkollégiumnak?
Azt, hogy ne a minősítéssel kezdjék, hanem a működés megerősítésével. Legyen világos küldetésük, élő közösségük, követhető felvételi rendszerük, dokumentált programjaik, nyilvános beszámolóik és olyan szakmai céljuk, amely túlmutat egy-egy eseményen. Fontos, hogy a hallgatók ne csak résztvevők legyenek, hanem szervezők és döntéshozók is. A minősítés akkor jön el természetesen, ha a közösség már önazonosan működik. Nekünk is ez a következő feladatunk: SZMSZ-átdolgozás, új felvételi rendszer, új szakmai programok, erősebb alumni-kapcsolat és tudatosabb tudástranszfer.
Hogyan képzeli el a Kandó Szakkollégium jövőjét 5 év múlva?
5 év múlva egy olyan Kandó-szakkollégiumot szeretnék látni, amelynek stabil, aktív hallgatói bázisa van, erős alumni-közösséggel, rendszeres ipari és kutatási projektekkel, látható verseny- és TDK-eredményekkel, valamint országos és nemzetközi kapcsolatokkal rendelkezik. Jó lenne, ha a szakkollégium hidat építene a hallgatók, az oktatók, az ipari partnerek és az alumni között. Soronkövetkező konkrét célunk, hogy 2027-re már ne csak „Szakkollégiumi Ígéretként”, hanem egy évre szóló minősített szakkollégiumként tudjunk megfelelni az Interkoll szempont-rendszerének. Ehhez most a kollégiumi együttlakás, minőségbiztosítás, a dokumentáció, a felvételi rend, a szakmai programstruktúra és a közösségi működés megerősítése a legfontosabb.
