Betekintés a startupok világába - Karrierutak és lehetőségek az INNOMEET fókuszában

A karriertervezés alternatív útvonalait és a startup-ökoszisztéma lehetőségeit állította középpontba a napokban rendezett XIII. INNOMEET, amelyet az Obuda Uni Venture Capital (OUVC) hívott életre. Az Óbudai Egyetem Kandó Kálmán Kollégiumának Bosch terme zsúfolásig megtelt érdeklődőkkel, ami hűen tükrözte a téma aktualitását és a hallgatók nyitottságát a formabontó szakmai utak iránt.

A rendezvényt Hild Imre, az OUVC vezérigazgatója nyitotta meg, majd Urbancsok Evelin személyes történetén keresztül nyerhettek betekintést a résztvevők abba, miként válhat egy mérnöki háttér a startup-szféra és a kockázati tőke világának belépőjévé. Előadása rávilágított, hogy a tudatos karrierépítésben a szakmai kíváncsiság és a tanórán kívüli lehetőségek kiaknázása sorsfordító jelentőséggel bírhat. Ezt követően Árvai Csaba mutatta be az OUVC portfóliócégeinél elérhető karrierlehetőségeket, valamint az újonnan indított karrieroldalt, hangsúlyozva, hogy a hallgatók már az egyetemi évek alatt olyan releváns tapasztalatokat szerezhetnek, amelyek messze túlmutatnak a hagyományos diákmunkák keretein.


Az est szakmai gerincét két kerekasztal-beszélgetés adta. A Strausz Kamilla moderálásával zajló, „Diákmunka a multikon túl” című panel során Nagy Anita (Schönherz Iskolaszövetkezet), Dengi Marcell (Quantum Digitális Diákszövetkezet) és Mezei Miklós (Óbudai Egyetem Nonprofit Kft.) vitatták meg a gyakornoki programok és az egyetemi-vállalati partnerségek szerepét. A szakértők egyetértettek abban, hogy a tudatosan felépített hallgatói ökoszisztéma kétoldalú értékteremtés: a fiatal tehetségek szakmai ugródeszkát kapnak, míg a szervezetek friss szemlélettel és innovatív energiákkal gazdagodnak.



A folytatásban az „Élet egy startupban” című beszélgetés - Urbancsok Evelin moderálásával - a növekvő vállalkozások belső dinamikájába engedett betekintést. Gyarmati Detti (Orderly), Mészáros Gergő (BDN Automotive) és Kundrák Ádám (Outfino) kendőzetlen őszinteséggel beszéltek a startup-lét felelősségéről, a nélkülözhetetlen készségekről és a dinamikus munkakörnyezet kihívásairól. A konkrét életutak és döntési helyzetek bemutatása kézzelfogható inspirációt nyújtott a hallgatóságnak a szektorba való bekerüléshez.



A rendezvényt kötetlen networking zárta, amely messze túlnyúlt a tervezett időkereten. A résztvevők hosszú ideig folytatták az eszmecserét és a kapcsolatépítést, bizonyságát adva annak, hogy az INNOMEET valódi közösségformáló erővel bír a jövő szakemberei számára.



 
Frissítve: 2026.02.24.

Legfrissebb cikkek